4月20日，作为国内规模最大的民营(yíng)能源企(qǐ)业之(zhī)一的新奥股份(fèn)（600803.SH），披露了2022年度ESG报告(gào)。这(zhè)份(fèn)长(zhǎng)达72页的(de)社会责任(rèn)报告(gào)，就(jiù)公司环境、社会和管治三个维度展开详(xiáng)细汇报。新奥股份(fèn)践行ESG表现得到了(le)社(shè)会多方的认可，获得2022年WindESGA股最(zuì)佳实(shí)践奖、安永可(kě)持续发展年(nián)度杰出企业奖等多个奖项(xiàng)荣誉。

　　新奥(ào)股份董(dǒng)事长王当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍玉锁指(zhǐ)出，ESG的理念(niàn)是推动人类社会可持(chí)续发展，这(zhè)个理念(niàn)很好地体现(xiàn)了(le)企业公民的社会价值(zhí)。作为一家以(yǐ)清洁能源为主(zhǔ)当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍的企业，理应有所作(zuò)为，作出表率。

　　推动低(dī)碳(tàn)发展，碳排放(fàng)强度(dù)下(xià)降28.3％

　　在(zài)ESG报告中，环境（Environment）这一(yī)维(wéi)度(dù)举足(zú)轻重，特(tè)别是(shì)在国内“双碳”背景下，能(néng)源企业肩(jiān)负(fù)重(zhòng)要使命。新奥股份一(yī)方(fāng)面积极主动(dòng)履行(xíng)低碳减排(pái)义务，承诺2030年(nián)实现碳达峰(fēng)，2050年实现碳中和，带动产业(yè)绿色低碳转(zhuǎn)型，为营造绿色生态(tài)贡(gòng)献力量(liàng)。另一(yī)方(fāng)面，公司始终坚持“科学管(guǎn)理、绿色清洁(jié)、遵纪(jì)守(shǒu)法、持(chí)续改进”的环境管理方针，不(bù)断落实环保工作主体责任(rèn)，明确内部员工的环保职责。

　　环当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍境保护(hù)工作(zuò)不只是新奥股份领导层付诸实践(jiàn)，公司的每(měi)一位员工都有相(xiāng)关意识、决(jué)心和(hé)实际(jì)举措(cuò)。为了(le)更好(hǎo)落实环保(bǎo)工作，新奥股(gǔ)份持续加强员工节能环保(bǎo)意识，发起低碳绿色办公的倡议活动，倡导各子公司组织开展(zhǎn)各类低碳节能主(zhǔ)题宣贯活动，促进员工(gōng)养成(chéng)低(dī)碳(tàn)办公及生(shēng)活的习(xí)惯，提升了公司低碳节能(néng)领域的黏合(hé)度、契合度。

　　截至(zhì)2022年(nián)底，新奥股份碳(tàn)排放(fàng)强度同比(bǐ)下降28.3％，综合能(néng)耗消(xiāo)耗密度同比下降(jiàng)20.4％，全年(nián)无重大环境污染事件与违规行为，新奥股(gǔ)份(fèn)及(jí)下属公司(sī)66家通过ISO14001环境管理体系认证。新奥股份助力(lì)社会及用户减(jiǎn)排5288万吨，全年环(huán)保资金投入(rù)6029万元。

　　此外，作为(wèi)行业气候先(xiān)锋企业，2022年新奥股份与国际权威第三方咨询机构(gòu)合作，开展了领先披露天然气(qì)产品(pǐn)全生命周期碳排放范围三测(cè)算工作，成为国内能源行(xíng)业周期碳足迹的公司。

　　综(zōng)合能源营收规(guī)模增至百(bǎi)亿，光(guāng)伏(fú)发电(diàn)装(zhuāng)机规模共计4.25MW

　　新(xīn)奥股份(fèn)ESG报告中(zhōng)的环境部(bù)分指出，公(gōng)司(sī)秉持绿(lǜ)色发展的理念，全面响(xiǎng)应(yīng)国家“30、60”双碳目标(biāo)与能源转型战略，并结(jié)合公司的业务(wù)范畴，全面(miàn)探(tàn)索低(dī)碳能源与(yǔ)清洁能源解决方案，为促进(jìn)能源、经济(jì)、社会与环境的(de)协调发(fā)展贡献力(lì)量(liàng)。

　　从新奥股份(fèn)2020至2022年的年度报(bào)告中可以看到，涉(shè)及(jí)低碳能源与清洁能源解决方(fāng)案的综合能源销售及服务项目营收表现强(qiáng)劲的成长性。2022年这一(yī)业(yè)务实现营业收入120.52亿元(yuán)，同(tóng)比增长38.12％，营(yíng)收增速超(chāo)过公司平均水平(píng)。截至2022年底，新(xīn)奥(ào)股份共有(yǒu)60个综(zōng)合能源项目完成建设(shè)并(bìng)投入运营，累计已(yǐ)投运综(zōng)合能(néng)源项目(mù)达210个。

　　图(tú)1：新奥股(gǔ)份2020至2022年综合能(néng)源(yuán)销售及服(fú)务项目营业收入(rù)

　　制图：金融界上市公司(sī)研究院；数据来(lái)源(yuán)：年(nián)度报告(gào)

　　在综合能源业务(wù)方面，公司(sī)充分运用数智技术，强化泛能理念牵(qiān)引(yǐn)，紧抓政府、客户绿色(sè)低碳(tàn)需求，聚焦低碳园区、低碳工厂、低碳(tàn)建筑、低碳交通四大(dà)业务矩阵，各业(yè)务组(zǔ)织结合资(zī)源禀(bǐng)赋积极探索光伏、冷能发电(diàn)可行(xíng)性，力图最大化(huà)利用各厂区内楼顶、车棚、可利(lì)用地面等区域(yù)的太阳(yáng)能资源和(hé)接收站的(de)冷能(néng)资源。

　　具体到(dào)光伏领域，2022年(nián)新奥股份于(yú)多地开(kāi)展自有建筑光(guāng)伏发(fā)电项目，装机(jī)规模共计4.25MW，可再生能源(yuán)使用总量(liàng)达(dá)到530.98万kWh。其中，新奥股份2022年(nián)自身运(yùn)营设施投运规模较大的光伏(fú)设施(shī)位(wèi)于舟山接(jiē)收(shōu)站，设计年发电量(liàng)53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化(huà)碳当量。

　　依托(tuō)安全(quán)数智化技术，职业健康安全投入(rù)共计17.4亿(yì)元

　　新奥股份ESG报(bào)告(gào)中的社会（Social）维(wéi)度指出，公司依托安全数智化(huà)，实现全(quán)业(yè)务场(chǎng)景下“看得见(jiàn)、知重点、有人(rén)管”的安全(quán)智(zhì)慧运营(yíng)管理体系(xì)，实现从生产安全和数智(zhì)安全双向赋(fù)能(néng)，演(yǎn)进到“全场景安全”的实践和(hé)落地(dì)。

　　截至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥股份职(zhí)业(yè)健康安全(quán)投(tóu)入(rù)共(gòng)计(jì)17.4亿(yì)元，设(shè)置专职安全管理人员1041名，信(xìn)息安全培训时长共计(jì)4390小时和总人次554,333次，无重大信息安全(quán)事故(gù)。此外，公司(sī)员工百(bǎi)万工时工伤(shāng)事故率0.34，职(zhí)业病(bìng)案例数0件(jiàn)，承包商百万(wàn)工时(shí)工伤事(shì)故率0.15。

　　新(xīn)奥股份除了积极(jí)在安全生产方面树立公司品牌外，公司还积极开(kāi)展以绿色工程、建校工(gōng)程、励(lì)志工程和素质工程为核心的多个公益慈善项目(mù)，并参与乡村振兴行动。2022年以来，新奥股份及(jí)子公司开(kāi)展慈善捐(juān)款共计2442万元。

　　重(zhòng)视企(qǐ)业治理，客户(hù)满意度95.4分

　　良好(hǎo)的企业治(zhì)理对于公司未来发展有着重要(yào)意(yì)义，新奥股(gǔ)份在2022年ESG报告的治理(lǐ)（Governance）部分中表明，公司建立了(le)完(wán)善的(de)企业治理架(jià)构，不断提升董(dǒng)事(shì)会运作效率，持续加强风险管理机制建设(shè)，保障公(gōng)司(sī)的可持续发展。

　　在(zài)制度(dù)体系(xì)方面，新奥股份严格遵守上(shàng)市地的监管要(yào)求，持续完(wán)善治理架构及内部管控体(tǐ)系。在多元化管制方面(miàn)，公(gōng)司以更加(jiā)全(quán)面(miàn)综合的(de)视(shì)角(jiǎo)理解市场和(hé)客(kè)户的需求，提升公(gōng)司(sī)决(jué)策(cè)水平。其中，女性董事占比由2021年的(de)8％提升(shēng)至2022年的18％，独立董事占比由2021年(nián)的33％提升(shēng)至2022年的36％。在(zài)合规运营方面，公司不(bù)断加强风(fēng)险管控(kòng)，建立完善的(de)风险管控体系，保障公司稳健经营和健康发展。

　　另(lìng)外(wài)，新奥股份重视客服团队综合素(sù)质，旨在(zài)为客户提供专(zhuān)业、优质的(de)服务。公司优化(huà)客户投(tóu)诉处理机(jī)制，增加(jiā)了“客户满意”管(guǎn)理原则，明确(què)要求投诉调(diào)查过程须遵循(xún)客(kè)观(guān)性和(hé)真实性要求，对处理时效、处(chù)理流程与处理(lǐ)规则都进行闭环监督，对所有(yǒu)投诉(sù)事件(jiàn)进(jìn)行100％回访并收(shōu)集最(zuì)终客(kè)户评(píng)价，提升客户体验感。2022年(nián)，新奥股份的客(kè)户(hù)满(mǎn)意度为(wèi)95.4分，客户投诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办(bàn)结率(lǜ)100％，投诉处(chù)理满(mǎn)意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司(sī)表示将牢(láo)牢(láo)把握天然气大发展(zhǎn)和产(chǎn)业数(shù)智升级(jí)的重(zhòng)大机(jī)遇，坚定推进业务创新升级，在可持续发展(zhǎn)理(lǐ)念引(yǐn)领下(xià)，探(tàn)索落地公司在管(guǎn)治、环境及社会(huì)等多方面的高质量发展(zhǎn)新模(mó)式，携手(shǒu)所(suǒ)有(yǒu)同仁(rén)和伙伴共同(tóng)谱写(xiě)中(zhōng)国式现代(dài)化的能(néng)源(yuán)产(chǎn)业新篇章。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍